MARC AUREL

Wer wir sind, wie wir uns sehen und was wir tun

Am 14.Juli 1998 trifft sich an Katarina´s 40stem Geburtstag eine Gruppe von Trainern, Coaches und Beratern in Zug in der Schweiz. Was ursprünglich die Absicht zu feiern war, entwickelt sich in der Geburtstagsgesellschaft plötzlich zu einem kreativen Forum mit Ideen und Optionen, neue Stärken in einer Gemeinschaft aufzubauen.

Während einer Bootsfahrt auf dem Zuger See umrahmt von Rigi und Pilatus spiegelt sich auf dem Wasser das Bild eines Zusammenschlusses wieder, das den Namen MARC AUREL Management Consultants bekommt. 
Die Beteiligten beschliessen, dieses Bild zu malen. Es besticht durch Farben, die sich zum brillanten Gesamteindruck ergänzen als auch durch Segmente, die in ihrer Einzigartigkeit der Darstellung hervortreten.

Das Bild gibt wieder, wie wir uns sehen:  Individuelle, erfahrene Profis in der betrieblichen und menschlichen Weiterbildung und Entwicklung, in einem starken Netzwerk, verbunden in einer Gemeinschaft, die ihre Qualitätsziele definiert, umsetzt und ständig optimiert (Quality-Network).

Unsere Consultants, Trainer und Coaches sind europaweit im Einsatz. Kurze Wege zum Kunden sind ein wichtiges Kriterium, was wir nicht nur mit der Reisedistanz verbinden sondern im übertragenen Sinne auch damit, wie unsere Trainer zum Kunden passen und wie spezifisch sie sich auf den Betrieb, die Belange und die Produkte unserer Kunden einarbeiten.

Auch die Art und Weise der Kommunikation, wie wir sie mit dem Kunden und unter uns führen, spielt für uns eine wichtige Rolle für die Entstehung und erfolgreiche Realisierung von Programmen beim Kunden. Dazu nutzen wir die vielfältigen Möglichkeiten der modernen Medien, treffen uns aber auch regelmässig für eine direkte Abstimmung.

 Die besondere Aufmerksamkeit liegt dabei auf dem Aspekt der Umsetzung: Wie muss das Programm für die Mitarbeiter und Führungskräfte gestaltet sein, damit es auch am Arbeitsplatz konsequent angewendet und umgesetzt wird und zu den geplanten Ergebnissen führt?

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Weiterbildungsmassnahmen zur betrieblichen und menschlichen Entwicklung im Unternehmen. Dazu gehören Training, Seminare und Workshops genauso wie Coaching, psychologische Beratung, Organisationsaufstellung.

In der Auswahl der geeigneten Methode oder Massnahme richten wir uns nach der Wirtschaftlichkeit (Return-on-investment) und der Sicherheit der Zielerreichung.