Teamentwicklung

Firmeninterne Programme

Teamentwicklung

Miteinander im Team und im ergänzenden "Aufeinander zugehen" lassen sich die komplexen Aufgaben besser, schneller, wirkungsvoller und motivierender lösen.

Die Teilnehmer stärken ihre Teamfähigkeit und erlernen Strategien zur Problemlösung. In den Teamübungen werden Kreativität und Dynamik freigesetzt, die hilft, neue Fertigkeiten aufzubauen.


Von der Gruppe zum Team		Den Zustand der Gruppe erfassen / Analyse des Reifegrades Prioritäten der Tamentwicklung herausstellen Aufstellen eines Teamentwicklungsplans Die Gruppe aktivieren und für Teamentwicklung motivieren Konflikte erkennen und steuern
Empowerment		Erlebnisorientierte Teamentwicklung Vertrauen zum Team ausbauen Strategien für Lösungen entwickeln Mut und geistige Flexibilität entwickeln Alte Wege verlassen, um neue Wege gehen zu können
Die Führungskraft im Team		Der teamorientierte Führungsstil Führen mit Teamverstärkern Das Klima im Team mitgestalten Kritikfähigkeit stärken Teammotivation und Individual-Motivation
Organisation im Team, Qualifikation und Arbeitsmethoden		Zielorientierung des Teams Taktische Positionen besetzen Schlüsselfunktionen erkennen Qualifikation und Leistungsstandard ausbauen Arbeitsmethoden dem Team-Charakter anpassen
Qualitäts- und Fehlermanagement		Fehlermanagement erfolgreich praktizieren Komplexe Probleme im Team lösen Moderation und Rhetorik in Teambesprechungen Change-Management bei Teamveränderungen und Fluktuation

Teamarbeit ist ein Arbeitsstil, um den Schatz an kollektiven Fähigkeiten und Kräften, der in einer Gruppe schlummert, heben zu können.